为促进k1体育-十年品牌员工工作更加规范,强化员工的自我教育、自我管理、自我服务、自我监督，培养和壮老员工干部队伍，保证员工会工作的连续性，充分发挥员工会员工干部服务学院、服务同学的主体作用，k1体育-十年品牌于本周启动了新一届员工会干部选拔工作，各班级100余名同学报名参加了此次选拔。  

本年度员工会选拔采用组织考察和笔试面试相结合的方式进行，在换届笔试和面试开始前，由团总支相关老师组成新任主席团“考察小组”，采用座谈等方式，对参选人本人、参选人班主任、参选人部门共事同学进行谈话与问询，充分了解参选人个人基本情况、工作学习情况。10月24日下午，组织进行了员工会选拔笔试环节，笔试主要测试报名同学对竞职岗位的了解程度、统筹能力、细节思考能力以及对部门及员工会整体发展的前瞻能力。10月24日晚自习和10月25日下午，组织进行了员工会选拔面试环节，主要测试报名同学分析解决实际问题的能力、应变能力、逻辑思维能力和语言表达能力。  

在竞选过程中，对接下来的员工会工作，竞选者们都进行了大胆的谋划，并结合工作认识对其可行性作出了评价与分析。在答辩的环节中，同学们结合自身的实际经历和所处环境，就自己未来如何管理和组织员工会工作进行了阐释和解读，对老师提出的相关问题给出了确切的回答，并表明自己将会和k1体育-十年品牌师生一起努力，继往开来，再创佳绩。  

此次选拔活动展现了青年员工身上的自信与活力，展现了青年员工的责任意识与担当精神。本次选拔将始终秉持着公平公正公开的原则，为k1体育-十年品牌员工会选出一批可以带领汽车学子继续开拓进取的优秀员工干部。相信新一届的员工会成员会携手并肩，群策群力，推进学院员工工作更上一层楼。（张斌供稿）